Нормативная правовая база

Порядок поступления на гражданскую службу определяется следующими нормативными правовыми актами:

  1. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
  3. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
  4. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
  5. Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
  6. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
  7. Указ Президента РФ от 18 мая 2009 года № 559 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной службы, и федеральными государственными служащими сведений о дохода, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
  8. Приказ ФАНО России от 6 декабря 2013 г. № 6 «Об организации уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и назначаемыми на должность руководителем Федерального агентства научных организаций федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства научных организаций об иной оплачиваемой работе».
  9. Приказ ФАНО России от 18 декабря 2013 г. № 1н «Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций, о порядке премирования государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителям, заместителям руководителей территориальных органов Федерального агентства научных организаций».
  10. Приказ ФАНО России от 23 декабря 2013 г. № 2н «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства научных организаций».
  11. Приказ ФАНО России от 25 декабря 2013 г. № 9н «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата федерального агентства научных организаций».
  12. Приказ ФАНО России от 7 марта 2014 г. № 5н «Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве научных организаций и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве научных организаций».
  13. Приказ ФАНО России от 8 мая 2014 г. № 13н «Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций».
  14. Приказ ФАНО России от 29 июля 2014 г. № 22н «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться».
  15. Приказ ФАНО России от 15 августа 2014 г. № 25н «О ведомственных наградах Федерального агентства научных организаций» (вместе с «Положением о Почетной грамоте Федерального агентства научных организаций», «Положением о Благодарности Федерального агентства научных организаций»).
  16. Приказ ФАНО России от 16 октября 2014 г. № 824 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций и территориальных органов Федерального агентства научных организаций».
  17. Приказ ФАНО России от 17 августа 2015 г. № 27н «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства научных организаций и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие в центрально аппарате Федерального агентства научных организаций и его территориальных органах обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном агентстве научных организаций, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
  18. Приказ ФАНО России от 23 сентября 2015 г. № 36н «Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Федеральным агентством научных организаций и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве научных организаций».
  19. Приказ ФАНО России от 2 ноября 2015 г. № 40н «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федерального агентства научных организаций».
  20. Приказ ФАНО России от 18 ноября 2015 г. № 41н «О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства научных организаций».
  21. Приказ ФАНО России от 30 ноября 2015 г. № 42н «Об обработке персональных данных в Федеральном агентстве научных организаций» (вместе с «Правилами обработки персональных данных в Федеральном агентстве научных организаций»).
  22. Приказ ФАНО России от 10 декабря 2015 г. № 50н «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федерального агентства научных организаций о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения».

Поступление на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Федеральное агентство научных организаций осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон).

В соответствии со статьей 22 Закона конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным правовым актом Федерального агентства научных организаций.

По решению руководителя Федерального агентства научных организаций конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

На гражданскую службу в Федеральное агентство научных организаций принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет.

Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению руководителя Федерального агентства научных организаций, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.

Прием на службу гражданина оформляется приказом Федерального агентства научных организаций, на основании которого заключается служебный контракт.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Федеральное агентство научных организаций, при заключении служебного контракта представляет:

  • заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и о квалификации;
  • сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату), сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878).

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

В приказе Федерального агентства научных организаций о назначении гражданина на должность гражданской службы и в служебном контракте предусматривается испытание на срок от 1 месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых установлен статьей 27 Закона.

При заключении служебного контракта с государственными служащими, которые занимают должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, оформляется допуск гражданского служащего к государственной тайне в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе в центральном аппарате Федерального агентства научных организаций свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Контактная информация

Электронный адрес, на который граждане смогут направлять вопросы о поступлении на государственную  службу в ФАНО России: .

Ответственный по вопросам поступления на государственную службу в ФАНО России:
Голованова Е.Ю.


Документы